مساله شایسته‌گزینی؛ «مشکل از همین‌جا شروع می‌شود: مدیری که تحصیلات عالیه از دانشگاه‌های اروپایی دارد اما سواد ندارد»
توداک- این روزها فقدان نظام شایسته گزینی در انتصاب مدیران شرکت‌های دولتی، شبه دولتی و... نقل محافل دانشگاهی و تخصصی است.
رشد مصرف مشروبات الکلی؛ «تا زمان دسترسی به آمار متقن بحث درباره این موضوعات را مسکوت بگذاریم»
توداک- درست است که آمار رسمی درباره مصرف مشروبات الکی در کشور وجود ندارد، اما در چنین مواردی، می شود با سیری در نقب جامعه، نمایی از وضعیت کلی این ماجرا، به دست آورد.
مشکل لباس؛ «هیچ تاریخچه‌ای از پوشاک اقوام وجود ندارد»
توداک- با اینکه لباس و پوشاک، ظاهرا مربوط به یک صنف اقتصادی و تولیدی است اما ماهیت و محتوای آن، به حوزه فرهنگ و هنر مربوط می شود.
دردسرهای دانشگاه؛ «آموزش عالی کاملا بی‌هدف است و این نتیجه‌ای ندارد جز افزایش تعداد کودکان کار»
توداک- بالاخره تکلیف ما با کنکور چه می شود؟ آیا باید باشد یا نه؟ چرا نقدها درباره آن، بی پاسخ مانده است؟
معضل مدیریت؛ «شرط لازم برای اینکه ما به سمت انتخاب مدیر لایق برویم این است که جانشین‌پروری کنیم»
توداک- این روزها فقدان نظام شایسته گزینی در انتصاب مدیران شرکت‌های دولتی، شبه دولتی و... به چشم می‌خورد. متاسفانه انتخاب مدیران ناکارآمد در بخش‌های مهم باعث بروز مشکلات فراوانی شده است به گونه‌ای که اگر دنبال ریشه مشکلات موجود بگردیم حتما به نبود یک مدیر متخصص می‌رسیم.
دشواری‌های بی‌انتهای ورزش؛ «سهم ورزشکار برای کسب موفقیت تا اندازه‌ای است»
توداک- رسیدن از منطقه ای با کمترین امکانات ورزشی به سکوهای پرافتخار قاره ای و جهانی، یک رویداد معمول و ساده ای نیست. پر از درس ها و تجربه های گرانبهایی است که ساده گذشتن از کنار آنها، کفران نعمت است.
مساله شایسته‌گزینی؛ «مدیری که تخصص دارد و مهارت ندارد موفق نیست»
توداک- موضوع جانشین پروری در مدیریت کشور، همچنان در سایه روشن تصمیم گیری ها قرار دارد. هنوز موضوع تجربه و تخصص در این میدان رقابت، بهانه جدال است و فعلا پیروز هم ندارد.