اگر مستقیم بخواهیم وارد مدیریت فضای ناهنجاری ها شده و برخوردی قهری یا تحکم آمیز انجام دهیم حاصلی به جز تشدید شرایط نخواهد داشت.
بیحجابی برآمده از یکسری نیازهای تامین نشده است، نیازهایی چون رقابت بر سر ازدواج و سخت شدن ازدواج و ما باید این زمینهها را از بین ببریم تا معضل بیحجابی نیز حل شود.
هنجار جنسیتی یا انحرافات سبک پوشش نمی تواند آسیب محسوب شود، مگر سبک پوشش قاعده ای دارد که انحراف از آن مطرح باشد؟
در مجموعه کارگری به دنبال این بودیم که حداقل حقوق را به خط معیشت برسانیم که اکنون با این افزایش ۵۷ درصد به بخشی از هدفمان دست پیدا کردیم.
آن چیزی که به عنوان حداقل دستمزد در پایان سال گذشته برای مشمولین قانون کار مصوب شده است، رقم بالایی نیست. هنوز پوشش خط فقر نسبی در کشورمان را نکرده است.
نظر دولت و نماینده کارگری افزایش بسیار بیشتری بر حداقل دستمزد کارگری بود اما با استدلالهایی که بخش کارفرمایی کرد، آن رقم را تعدیل کرده و به رقم ۵۷ درصد رساندند.
دستمزد را افزایش داده و رشد دادیم که کارگر بتواند قدرت خرید داشته باشد اما متاسفانه بار تورم و افزایش قیمت دوباره به جامعه کارگری برگشته است.
افزایش نرخ دستمزد به دلیل افزایش هزینه های زندگی اثرات خود را ازدست داده و چه بسا اثر منفی نیز بر معیشت کارگران برجای میگذارد.